أمازون تقدم مكافآت تصل إلى 3,000 جنيه إسترليني في الفترة التي تسبق عيد الميلاد

أعلنت الشركة أنها دفعت 492 مليون جنيه إسترليني كضرائب مباشرة العام الماضي حيث ارتفعت مبيعاتها بنسبة 50% لتصل إلى 20.63 مليار جنيه إسترليني.

وكالات

تعتزم شركة أمازون لتجارة التجزئة عبر الإنترنت تقديم مدفوعات لمرة واحدة تصل إلى 3,000 جنيه إسترليني من أجل جذب الموظفين في مناطق المملكة المتحدة حيث يوجد طلب مرتفع على العمالة.

يقوم بائع التجزئة عبر الإنترنت بالتوظيف لـ 20,000 وظيفة عبر شبكته في المملكة المتحدة خلال موسم الأعياد.

وقد دفعت المخاوف بشأن نقص العمالة الشركات الأخرى بالفعل إلى التحذير من المشكلات في الفترة التي تسبق عيد الميلاد.

بدأت أمازون في تقديم مكافأة تسجيل دخول بقيمة 1،000 جنيه إسترليني لتعيين موظفين دائمين في بعض المناطق في أغسطس/آب. انظر هنا


كما ورد لأول مرة في صحيفة الغارديان ، تضمنت أحدث حملة توظيف للشركة مكافأة قدرها 3,000 جنيه إسترليني للعاملين بدوام كامل في مواقع مثل مستودع إكستر ، بينما في بيتربورو يُمنح العمال المؤقتون والدائمون الجدد مكافأة تسجيل قدرها 1,500 جنيه إسترليني .

يبدأ الدفع مقابل الأدوار المؤقتة بحد أدنى 10 جنيهات إسترلينية في الساعة ، ويرتفع إلى 11.10 جنيهات إسترلينية في بعض أجزاء المملكة المتحدة.

على مدى الأشهر القليلة الماضية ، أدى نقص العمال في مجموعة من القطاعات إلى تأخير التسليم وإهدارها.

وبحسب آخر الأرقام الرسمية ، بلغ عدد الوظائف الشاغرة 1.1 مليون بين يوليو/تموز وسبتمبر/أيلول - وهو أعلى مستوى منذ بدء التسجيل في عام 2001.

وقال مكتب الإحصاء الوطني إن أكبر زيادة في الوظائف الشاغرة كانت في قطاع البيع بالتجزئة وميكانيكا السيارات.

سلسلة الأزياء نكست وسوبر ماركت آيسلند من بين الشركات التي تحذر من اضطراب محتمل قبل عيد الميلاد بسبب نقص الموظفين.

غادر بعض العمال في الخارج المملكة المتحدة أثناء الوباء وكذلك بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي.
كما أبقت خطة الإجازة ، التي تنتهي هذا الشهر ، بعض العمال خارج سوق العمل.

"صعوبات" للشركات الصغيرة

وقال أندرو جوداكري ، الرئيس التنفيذي لاتحاد تجار التجزئة المستقلين البريطانيين ، إنه "قلق بشأن مستوى تضخم الأجور ومدفوعات المكافآت التي تحرضها الشركات الكبيرة مثل أمازون".

أوضح السيد جوداكري أن العثور على عمال موسميين كان "صعبًا" في "أهم وقت في العام" للعديد من الشركات الصغيرة.

"هذا النوع من الإجراءات من أمازون سيجعل الأمر أكثر صعوبة بالنسبة للشركات الأصغر التي لا تستطيع ببساطة تحمل مثل هذه الأجور."

وقال ميك ريكس ، المسؤول الوطني في نقابة جي إم بي التجارية: "كانت أمازون تستفيد من الأوبئة - حيث جمعت مبالغ هائلة خلال أزمة كوفيد."
"من الصواب الاستماع إلى ممثلي نقابات القوى العاملة لديهم والتأكد من مشاركة عمال أمازون في الأرباح الهائلة التي تجنيها الشركة."

في سبتمبر/أيلول ، أعلنت الشركة أنها دفعت 492 مليون جنيه إسترليني كضرائب مباشرة العام الماضي حيث ارتفعت مبيعاتها بنسبة 50% لتصل إلى 20.63 مليار جنيه إسترليني وسط زيادة في الطلب مدفوعة بـ Covid.

واجهت أمازون في الماضي اتهامات بسوء ظروف العمل في كل من المملكة المتحدة والولايات المتحدة ، حيث تعد ثاني أكبر شركة توظيف في البلاد.

وفي حديثه عن المكافآت الجديدة ، قال أحد عمال المستودعات الذي عمل في أحد مواقع أمازون لعدة سنوات لبي بي سي نيوز: "لن تكون هذه هي المرة الأولى التي يتم فيها تقديم الحوافز."

"إنه يترك العمال الذين ظلوا هناك لسنوات يشعرون بالتقليل من التقدير ، لأنهم يدربون الأشخاص الذين يكسبون أموالًا أكثر منهم ، مما يؤدي بالتأكيد إلى إيقاف الموظفين على المدى الطويل."

في مارس/آذار ، أطلقت نقابة Unite خطًا ساخنًا للإبلاغ عن المخالفات لعمال أمازون في المملكة المتحدة. كما دعت أمازون إلى السماح للعمال البريطانيين بتشكيل نقابات والحصول على نصيب أكبر من أرباح الشركة.