تنفق هيئة الخدمات الصحية الوطنية 40 مليون جنيه إسترليني سنويًا على "التنوع غير الوظيفي"

Photo by Nicolas J Leclercq on Unsplash ينفق مدراء هيئة الخدمات الصحية الوطنية 40 مليون جنيه إسترليني سنويًا على "ايقاظ/ايقظ التنوع غير...

Photo by Nicolas J Leclercq on Unsplash

ينفق مدراء هيئة الخدمات الصحية الوطنية 40 مليون جنيه إسترليني سنويًا على "ايقاظ/ايقظ التنوع غير الوظيفي" والتي من شأنها أن تدفع تكاليف 1,500 ممرضة إضافية.

وفي الوقت نفسه، تظهر الأرقام الأخيرة أن هيئة الخدمات الصحية الوطنية تتخلف عن تحقيق هدفها المتمثل في تقليص قائمة الانتظار الكبيرة بعد الوباء في إنجلترا.

وتبلغ قائمة الانتظار حاليًا 7.61 مليون، على الرغم من تعهد «ريشي سوناك» في بداية العام الماضي بتقليصها، ووعد بأن “القوائم ستنخفض، وسيحصل الناس على الرعاية التي يحتاجون إليها بسرعة أكبر”.

وقال البروفيسور «كارول سيكورا»، الرئيس السابق لقسم السرطان في منظمة الصحة العالمية:
"يجب وضع كل بنس مباشرة في جيوب موظفي الخطوط الأمامية. يجب على المزيد من المهنيين الطبيين الوقوف في وجه هذا الجنون، حتى لو أدى ذلك إلى بعض الإهانات غير السارة.

مرددًا ذلك، قال «بنجامين إلكس» من تحالف دافعي الضرائب:
"سوف يغضب دافعو الضرائب من الخدمات الصحية التي تنفق الملايين من أجل إيقاظ التنوع الغير وظيفي.

"بينما تتصاعد قوائم الانتظار، يجب على الصناديق الاستئمانية التي تدافع عن الفقر أن توجه جميع الموارد المتاحة إلى الرعاية في الخطوط الأمامية. لقد حان الوقت لكي تعطي الخدمة الصحية الأولوية للمرضى على حساب الصواب السياسي.

تظهر الأرقام التي حصلت عليها The Daily Express عبر طلبات حرية المعلومات أن كل مؤسسة تابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية التي شملتها الدراسة توظف ثلاثة موظفين في مجال المساواة، والتنوع، والشمول براتب سنوي قدره 46,847.67 جنيه إسترليني.

في مارس/آذار 2023، أمر وزير الصحة السابق «ستيف باركلي» هيئة الخدمات الصحية الوطنية بالتخلص من أدوار محددة.

ومع ذلك، في سبتمبر/أيلول من العام الماضي، أعلنت هيئة الخدمات الصحية الوطنية أنها ستنفق الملايين من أموال دافعي الضرائب لإنشاء ثلاث إدارات جديدة :
المساواة والتنوع والشمول (هل نحن عنصريون؟)،، الناس والثقافة (هل نحن أصحاب عمل جيدون؟)،، الناس والمجتمعات (هل يستطيع كل فرد الحصول على الرعاية؟)،، مع 244 وظيفة في جميع أنحاء البلاد".

كشفت المعلومات الأخيرة التي حصلت عليها حرية المعلومات أن 296 منظمة تابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية قامت بتوظيف 822 موظفًا مع بعض المسؤوليات المتعلقة بالتنوع عبر الخدمة الصحية.

لقد شعر باركلي "بالإحباط" بعد الإعلان عن الأدوار الجديدة في سبتمبر/أيلول، مشيرًا إلى أن هذه الوظائف يجب بدلاً من ذلك أن تتم تغطيتها من خلال "عمليات الإدارة العادية" كجزء من الجهود الرامية إلى "ضمان القيمة الجيدة مقابل المال".

يُظهر طلب حرية المعلومات أن صندوق مؤسسة NHS بجامعة مانشستر لديه أكبر عدد من الأدوار، حيث يمول ثمانية موظفين في مجال المساواة والتنوع والشمول بمبلغ إجمالي قدره 319,190 جنيهًا إسترلينيًا.

تم تكليف الأدوار من أجل تعزيز المعاملة العادلة للأشخاص، وخاصة أولئك الذين يعانون من نقص التمثيل بسبب العرق أو الجنس أو الإعاقة.

وفي نوفمبر/تشرين الثاني، تم الكشف عن أن الموظفين في بعض مستشفيات هيئة الخدمات الصحية الوطنية أُجبروا على تحديد ما إذا كان المرضى لديهم "قضيب أو مهبل" في نموذج طبي جديد.