المهاجرون سيحتاجون إلى مستوى لغة إنجليزية يعادل A-level للعمل في المملكة المتحدة

سيُطلب من المهاجرين إلى المملكة المتحدة إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى يعادل A-level وفقًا لقواعد جديدة أكثر صرامة تعتزم الحكومة تطبيقها.

SMP

ملاحظة هامة:

القوانين الجديدة صرّحت بأنها تخص أنواعًا محددة من تأشيرات الهجرة مثل: Skilled Worker, Scale-up, High Potential Individual (HPI) وغيرها. 
حتى الآن، لا تحوي المصادر الموثوقة ما يوضّح بشكل دقيق ما إذا كانت هذه المتطلبات الجديدة للغة الإنجليزية بمستوى A-level / B2 ستُطبّق على اللاجئين (Refugees) أو أنهم سيُستثنون منها.
توجد توجيهات عملية داخلية (caseworker instructions) تتعامل مع حالات ما بعد الوصول (post-flight family members) وتفرض متطلبات معرفية/لغوية في سياق إجراءات محددة — لكن هذا لا يساوي إعلانًا عامًّا بأن كل اللاجئين سيُطلب منهم B2 قبل أو أثناء قبول وضعهم كلاجئ.

حتى الآن لا دليل موثوق بأن متطلبات A-level/B2 العامة المعلنة للتأشيرات الاقتصادية تُطبّق تلقائياً على اللاجئين. اللاجئون يخضعون لمجموعة قواعد وإعفاءات مختلفة (خصوصاً عند طلب الحماية أو عند التقدم للحصول على الإقامة الدائمة/الجنسية لاحقاً)، وقد تُعدّل الحكومة هذه القواعد لاحقًا—لكن أي تغيير من هذا النوع سيحتاج إلى توضيح رسمي في صفحات gov.uk أو في الوثائق التشريعية.

سيُطلب من المهاجرين إلى المملكة المتحدة إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى يعادل A-level وفقًا لقواعد جديدة أكثر صرامة تعتزم الحكومة تطبيقها.

قبل هذه التحديثات، كان يُطلب من المهاجرين الراغبين في العمل في المملكة المتحدة بلوغ مستوى B1 في اللغة الإنجليزية، وهو المستوى المكافئ لمرحلة GCSE (أي مستوى المدرسة الثانوية العامة في بريطانيا).
المستوى B1 يُعتبر متوسطًا، ويعني أن الشخص يستطيع التعامل مع مواقف الحياة اليومية وفهم النقاط الرئيسية في المحادثات البسيطة، لكنه لا يمتلك بعد الطلاقة الكاملة أو القدرة على مناقشة مواضيع معقدة — وهي القدرات التي يُتوقع توفرها في المستوى الجديد B2.

مستوى A-level في النظام البريطاني لا يُطابق مباشرةً مستويات اللغة الأوروبية (CEFR)، لكنه يُعتبر أعلى من GCSE.

أما بالنسبة لمستويات CEFR (الإطار الأوروبي المرجعي المشترك للغات)، فالمعادلة التقريبية هي كالتالي:

• GCSE ≈ B1 (مستوى متوسط)

• A-level ≈ B2 إلى C1 (من متوسط أعلى إلى متقدم)

إذًا، في هذه القواعد الجديدة، عندما تقول الحكومة إن المهاجرين سيحتاجون إلى مستوى A-level في الإنجليزية، فهي عمليًا تطلب منهم الوصول إلى مستوى B2 في تصنيف CEFR، أي أن يكونوا قادرين على:

• التحدث بطلاقة نسبية،

• فهم النصوص المعقدة،

• والكتابة بشكل واضح ومفصل عن مواضيع مختلفة.
  
  

وستدخل هذه التغييرات حيّز التنفيذ في 8 يناير/كانون الثاني 2026، وستؤثر على بعض خريجي الجامعات، إضافة إلى المتقدمين للحصول على تأشيرات العمالة الماهرة (Skilled Worker) أو تأشيرات النمو السريع (Scale-up)، وهي مخصصة للأشخاص العاملين في شركات بريطانية سريعة النمو.

تأتي هذه القواعد ضمن خطة أوسع لخفض معدلات الهجرة إلى المملكة المتحدة، وردت تفاصيلها في ورقة بيضاء صدرت في مايو/أيار الماضي.

وقالت وزيرة الداخلية «شبانة محمود»: «إذا جئت إلى هذا البلد، فعليك أن تتعلم لغتنا وتؤدي دورك في المجتمع».

وأضافت: «لقد رحّبت هذه البلاد دائمًا بمن يأتون إليها ويساهمون فيها، لكن من غير المقبول أن يأتي المهاجرون دون تعلم لغتنا، عاجزين عن الإسهام في حياتنا الوطنية».

وسيُطلب من المتقدمين إجراء اختبار مباشر في مهارات التحدث والاستماع والقراءة والكتابة لدى مراكز معتمدة من وزارة الداخلية، وستُراجع نتائجهم ضمن عملية منح التأشيرة.

وسيُلزم المتقدمون للحصول على تأشيرات العمالة الماهرة والنمو السريع والأفراد ذوي الإمكانات العالية (HPI) بتحقيق مستوى B2 في اللغة الإنجليزية، وهو أعلى من المستوى الحالي B1 المكافئ لشهادة GCSE.

وللحصول على تأشيرة العامل الماهر، يجب أن يعمل المهاجر لدى جهة عمل معتمدة من الحكومة، وأن يتقاضى راتبًا لا يقل عن 41,700 جنيه إسترليني سنويًا أو "الأجر السائد" لمجال عمله – أيهما أعلى.

View this post on Instagram

A post shared by Home Office (@ukhomeoffice)

أما تأشيرة النمو السريع فهي مخصصة للمهاجرين الذين يعملون في شركات بريطانية سريعة النمو، في حين يمكن للمتقدمين الحصول على تأشيرة الأفراد ذوي الإمكانات العالية إذا كانوا قد نالوا شهادة من جامعة عالمية مرموقة خلال السنوات الخمس الماضية.

ووفقًا للمجلس الثقافي البريطاني (British Council)، فإن من يحقق مستوى B2 "المطلوب حديثاً" يستطيع «فهم الأفكار الرئيسية للنصوص المعقدة سواء في المواضيع الملموسة أو المجردة»، كما يمكنه التعبير عن نفسه «بطلاقة وعفوية»، والتواصل بسهولة مع متحدثي الإنجليزية الآخرين، وإنتاج «نصوص واضحة ومفصلة حول العديد من المواضيع وشرح وجهات نظر معقدة».

وأشار وزير الدولة لوزارة الداخلية «مايك تاب» أمام البرلمان إلى أنه من المتوقع تطبيق متطلبات إضافية للغة الإنجليزية تشمل مسارات تأشيرات أخرى وأفراد العائلات في وقت لاحق.

وكان رئيس الوزراء قد صرّح سابقًا بأن التغييرات الواردة في الورقة البيضاء ستجعل نظام الهجرة البريطاني «مُنظّمًا، انتقائيًا، وعادلًا».

وتقدّر وزارة الداخلية أن هذه الإجراءات يمكن أن تُقلّل عدد المهاجرين إلى المملكة المتحدة بما يصل إلى 100,000 شخص سنويًا.

وقد انخفض صافي الهجرة إلى بريطانيا – أي إجمالي الوافدين الدائمين مطروحًا منه المغادرين الدائمين – إلى 431,000 في عام 2024، أي بانخفاض يقارب 50% مقارنة بعام 2023 الذي سجل رقمًا قياسيًا بلغ 906,000.

وقالت الدكتورة «مادلين سامبشن»، مديرة مرصد الهجرة في جامعة أكسفورد، إن الحكومة تواجه «مفاضلة بين ضمان إتقان المهاجرين للإنجليزية وتمكين أصحاب العمل من توظيف عمال يُتوقع أن يحققوا فوائد اقتصادية».

وأضافت أن العديد من وظائف الخريجين تتطلب أصلًا مهارات لغوية تفوق مستوى A-level، لكن التأثير الأكبر لهذه القواعد سيظهر في الوظائف المتوسطة المهارة التي تتطلب مهارات تقنية أو يدوية، حيث لا يشترط أصحاب العمل عادةً إتقانًا لغويًا عاليًا.

وقالت المحامية المتخصصة في قضايا الهجرة «أفسانا أختار» لهيئة BBC News إنها ترى أن اشتراط هذا المستوى المرتفع من الإنجليزية «أمر غير عادل»، مضيفةً: «حتى الكثير من الناس في بريطانيا أنفسهم ربما لا يستطيعون اجتياز اختبار مستوى A-level في الإنجليزية».
وأوضحت أن هذا «سيحرم حتى العمال المهرة الراغبين في المجيء والمساهمة في اقتصادنا البريطاني»، معتبرة أن «مستوى GCSE كافٍ، لأن من يعيش هنا ويندمج في المجتمع الإنجليزي ستتحسن لغته حتمًا».

وتشمل إجراءات أخرى في الورقة البيضاء تقليص المدة المسموح بها للطلاب الدوليين للبقاء في بريطانيا بعد انتهاء دراستهم للعثور على عمل من عامين إلى 18 شهرًا، وذلك اعتبارًا من يناير/كانون الثاني 2027.

كما سيتعين على الطلاب تلبية متطلبات مالية أعلى، إذ رُفع الحد الأدنى إلى 1,171 جنيهًا إسترلينيًا شهريًا خارج لندن (بدلًا من 1,136) لمدة تصل إلى تسعة أشهر.

أما تأشيرة المواهب العالمية (Global Talent)، المخصصة للمتميزين في مجالات التكنولوجيا والفنون والأوساط الأكاديمية، فقد تم توسيعها لتشمل الفائزين بمزيد من الجوائز المرموقة.

وتتضمن الخطط أيضًا زيادة رسوم المهارات للهجرة (Immigration Skills Charge) التي يدفعها أصحاب العمل البريطانيون عند رعايتهم لعمال أجانب بموجب تأشيرات محددة، إلى 480 جنيهًا للفرد سنويًا للمنظمات الصغيرة أو الجمعيات الخيرية، و1,320 جنيهًا للمنظمات المتوسطة والكبيرة، بعد أن كانت 364 و1,000 جنيه على التوالي.

وفي إطار جهود الحكومة لجذب الكفاءات العالية إلى البلاد، سيتم توسيع مسار HPI ليزداد عدد حاملي هذه التأشيرة من 2,000 إلى 4,000 شخص، مع وضع حد أقصى قدره 8,000 طلب سنويًا.